Human Resources Legal

Sistem pengelolaan karyawan di perusahaan tidak bisa dipisahkan dari dasar hukum yang melandasi tentang peraturan perundang-undangan yang mengatur system pengelolaan karyawan. Pemerintah sebagai mitra perusahaan atau para pengusaha dalam mengelola system ketenagakerjaaan yang dinamis untuk menciptakan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Implementasi peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan perlu diterapkan dalam mengatur dan mengelola karyawan baik didalam kesepakatan kerja, kontrak kerja, hubungan kerja maupun peraturan perusahaan untuk menciptakan lingkukngan kerja yang kondusif.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Human Resources Legal. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu memahami konsep kepersonaliaan berdasarkan aspek hukum yang berlaku dan mampu merancang sistem kepersonaliaan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh undang undang.

MATERI PELATIHAN

Pengantar tentang sistem Pengelolaan Karyawan.
Aspek Legal Ketenagakerjaan.
Implementasi UU Ketenagakerjaan.
Konsep Personalia dalam mengelola karyawan.
Menyusun Kontrak Kerja, Kesepakatan Bersama, Peraturan Perusahaan.
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja.

TARGET PESERTA PELATIHAN

Pimpinan perusahaan dan pihak pengambil kebijakan
Manajer HRD
Staff HRD
Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar Human Resources Legal
Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Human Resources Legal

METODE PELATIHAN