Recruit, Interview & Select Right People

Recruit, Interview & Select Right People (JAKARTA)

Tanggal
27-28 Januari 2021
10-11 Februari 2021
22-23 Maret 2021
15-16 April 2021
20-21 Mei 2021
28-29 Juni 2021
26-27 Juli 2021
02-03 Agustus 2021
06-07 September 2021
25-26 Oktober 2021
18-19 November 2021
15-16 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator :

Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

Metode Training :

Offline Training (Di Hotel / Training Center)
Online Training (Special By One Get One Free)

Training Online 6 Jam Pelatihan
Rp. 2.500.000/peserta

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang

Paket Luar Kota Jakarta (Jogja, Bali, Surabaya, Bandung, Dll)
Biaya Investasi Private/ Orang (1 orang FIX Running)
Rp. 12.000.000

Paket Luar Kota Jakarta (Jogja, Bali, Surabaya, Bandung, Dll)
Kelas Umum/ Orang (FIX Running Min 6 Peserta)
Rp. 8.000.000

Manfaat Training :

Mengetahui cara memilih dan menilai calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Memiliki kemampuan merancang pertanyaan-pertanyaan yang diperlukan dalam wawancara
Dapat melakukan teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang calon pekerja
Memiliki kemampuan mengembangkan teknik yang efektif untuk menarik calon pekerja
Mampu merancang menerapkan sistem penerimaan pekerja

Materi Training :

Concept Teknik Recruit, Interview & Select Right Employee
- Proses dan sistem penerimaan pekerja yang tepat
- Teknik Merekrut calon pekerja yang tepat untuk suatu pekerjaan dalam waktu yang singkat
- Identifikasi masalah-masalah dalam wawancara dan cara menyelesaikan
- Kecenderungan dalam recruitmen masa kini
- Menggunakan tehnik dalam bertanya, memperhatikan dan mendengar untuk wawancara yang efektif
- Memilih calon pekerja dengan latar belakang yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
- Menghemat biaya dan waktu dengan merekrut pekerja melalui sistem penerimaan pekerja
- Merancang iklan yang kreatif untuk menarik calon pekerja

Assesing The Job
Attracting Candidates
The Effective Selection Interview
- Planning stages
- Interviewing techniques
- Implementing efficient applicant screening methods
- Identifying job requirements
- Designing interview questions
- Complying with employment procedures
- Making the selection decision
- Obtaining the true information about
- past jobs
- reasons for leaving employers
- eduction
- involvement in criminal activities
- Listening to unspoken words
- Recognizing when an applicant is withholding information

Assesing The Candidates
- Methods of assessment
- Interview assessment form
- Job application form
- Matching corporate culture and personal chemistry
- The perfect fit
- Team interviewing
- Securing a consensus
- Determining what kind of a person will actually best fill the position
- Stress interviews
- Can the candidate handle severe situation ?
- Final avaluation
- Assigning numerical values
- Terms, conditions and compensation issues